Bu ihtiyaçtan hareketle hazırlanan Yeni Nesil Liderlik Akademisi Uzmanlık Sertifika Programı, Kıbrıs Amerikan Üniversitesi ve UKA Akademi iş birliğiyle 21 Eylül 2026 tarihinde başlıyor.

Program; genç profesyonellerin, üniversite öğrencilerinin, kariyerinin başındaki çalışanların ve geleceğin liderleri olmayı hedefleyen tüm katılımcıların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik kapsamlı bir gelişim akademisi olarak tasarlanmıştır.

Geleceğin Liderlerini Bugünden Hazırlıyoruz

Yeni Nesil Liderlik Akademisi; klasik liderlik eğitimlerinin ötesine geçerek liderliği insan yönetimi, stratejik düşünme, iletişim, teknoloji, yapay zekâ, kariyer ve geleceğin çalışma hayatı ile birlikte ele almaktadır.

Program kapsamında katılımcıların yalnızca teorik bilgi edinmeleri değil; karşılaştıkları sorunları analiz edebilmeleri, farklı seçenekleri değerlendirebilmeleri, doğru ve stratejik kararlar alabilmeleri, ekipleri harekete geçirebilmeleri ve değişen koşullara uyum sağlayabilmeleri hedeflenmektedir.

Liderlikten stratejik yönetime, etkili iletişimden müzakereye, yapay zekâ ve dijital dönüşümden kariyer yönetimine kadar geleceğin çalışma hayatında ihtiyaç duyulacak çok sayıda yetkinlik program kapsamında ele alınacaktır.

120 Saatlik Eğitim, 4 Uzmanlık Sertifikası

Yeni Nesil Liderlik Akademisi toplam 120 saatlik kapsamlı bir eğitim programından oluşmaktadır.

Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, dört ayrı uzmanlık alanında sertifika kazanma fırsatına sahip olacaktır. Programın üniversite onaylı sertifikalandırma ve e-Devlet üzerinden doğrulanabilir sertifika yapısı bulunmaktadır.

I. Sertifika

Liderlik, Takım Yönetimi ve Stratejik Karar Verme

Liderlik kuramları, takım yönetimi, stratejik düşünme, problem çözme, karar verme, kriz yönetimi, etik liderlik ve yeni nesil liderlik yaklaşımları ele alınacaktır.

II. Sertifika

Etkili İletişim, Müzakere ve Çatışma Yönetimi

Etkili iletişim, beden dili, ikna, müzakere, kriz iletişimi, çatışma yönetimi, kurumsal iletişim ve ilişki yönetimi konuları işlenecektir.

III. Sertifika

Dijital Liderlik, Yapay Zekâ ve Geleceğin Çalışma Hayatı

Yapay zekâ, dijital dönüşüm, veri okuryazarlığı, dijital çalışma kültürü, yeni çalışma modelleri, teknoloji kullanımı ve geleceğin meslekleri üzerinde durulacaktır.

IV. Sertifika

Kariyer Yönetimi, Stratejik Yönetim ve Geleceğin Liderlik Yetkinlikleri

Kariyer planlama, kişisel marka, profesyonel gelişim, stratejik yönetim, yetkinlik geliştirme, geleceğin meslekleri ve liderlik becerileri ele alınacaktır.

Sadece Ders Değil, Uygulamalı Bir Liderlik Deneyimi

Yeni Nesil Liderlik Akademisi yalnızca teorik bilgi aktarımına dayalı bir program değildir.

Katılımcılar canlı online eğitimlerin yanı sıra vaka analizleri, uygulamalı atölyeler, simülasyonlar ve gerçek çalışma hayatından örneklerle öğrenme fırsatı bulacaktır.

Program kapsamında;

• Liderlik envanteri
• Takım simülasyonu
• Kriz odası uygulaması
• Yapay zekâ ile karar analizi
• Stratejik plan hazırlama
• Liderlik ve yönetim atölyeleri
• Vaka analizleri
• Gerçek yaşam senaryoları gibi uygulamalara yer verilecektir.

Bu sayede katılımcıların öğrendikleri bilgileri gerçek çalışma hayatındaki sorunlara uygulayabilmeleri amaçlanmaktadır.

Programda Neler Kazanacaksınız?

Yeni Nesil Liderlik Akademisi sonunda katılımcıların;

• Liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmeleri,
• Kendi liderlik potansiyellerini keşfetmeleri,
• Etkili ekipler oluşturabilmeleri,
• Stratejik düşünme ve karar verme becerilerini geliştirmeleri,
• Karmaşık problemleri analiz edebilmeleri,
• Kriz ve değişim süreçlerini yönetebilmeleri,
• Etkili iletişim ve müzakere becerileri kazanmaları,
• Dijital teknolojileri ve yapay zekâyı liderlik süreçlerinde kullanabilmeleri,
• Etik ve hesap verebilir liderlik anlayışı geliştirmeleri,
• Kariyer hedeflerini daha doğru planlayabilmeleri,
• Geleceğin çalışma hayatına daha güçlü şekilde hazırlanmaları hedeflenmektedir.

Kimler Katılabilir?

Yeni Nesil Liderlik Akademisi;

• Üniversite öğrencileri,
• Yeni mezunlar,
• Genç profesyoneller,
• Kamu çalışanları,
• Özel sektör çalışanları,
• Sağlık çalışanları,
• Girişimciler,
• Sivil toplum çalışanları,
• Kariyerini geliştirmek isteyenler,
• Yönetici ve liderlik yolculuğuna hazırlanmak isteyenler başta olmak üzere geleceğin çalışma hayatında kendisini geliştirmek isteyen herkese yönelik olarak tasarlanmıştır.

Geleceğin Çalışma Hayatına Bugünden Hazırlanın

Çalışma hayatı hızla değişiyor.

Yapay zekâ, dijital dönüşüm, yeni çalışma modelleri, kuşaklar arası farklılıklar ve değişen meslekler; geleceğin profesyonellerinden yeni beceriler ve yeni bir liderlik anlayışı bekliyor.

Bugünün başarılı profesyoneli yalnızca işini iyi yapan kişi değil; değişimi okuyabilen, teknolojiyle çalışabilen, insanları ortak hedefler etrafında buluşturabilen, kriz anında doğru karar verebilen ve geleceğe yönelik strateji geliştirebilen kişidir.

Yeni Nesil Liderlik Akademisi, katılımcıların tam da bu dönüşüme hazırlanmasını amaçlamaktadır.

Program Bilgileri

📅 Program Başlangıcı: 21 Eylül 2026

🎓 Toplam Eğitim: 120 Saat

📜 Sertifika: 4 Ayrı Uzmanlık Sertifikası

💻 Eğitim Modeli: Canlı Online

🏛️ İş Birliği: Kıbrıs Amerikan Üniversitesi & UKA Akademi

🎯 Eğitim Yaklaşımı: Teorik + Uygulamalı

Geleceğin Liderleri Arasında Yerini Al

Yeni Nesil Liderlik Akademisi yalnızca bir sertifika programı değil; kendini keşfetmek, yeni yetkinlikler kazanmak, kariyerine yatırım yapmak ve geleceğin çalışma hayatına hazırlanmak isteyenler için kapsamlı bir gelişim deneyimidir.

Çünkü geleceğin liderleri yalnızca bugünün sorunlarını çözenler değil, yarının dünyasını okuyabilen ve değişime yön verebilenler olacaktır.

Geleceği bekleme. Geleceğin liderliğine bugünden hazırlan.

Yeni Nesil Liderlik Akademisi ile geleceğin liderleri arasında yerini al.

Kontenjanlar sınırlıdır.

📞 Ön Kayıt ve Bilgi: 0551 48 48 388

Detaylı bilgi ve başvuru için iletişim sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Not: Dilerseniz aşağıda yer alan “iletişim” linkini tıklayıp, formu doldurarak size dönüş yapılmasını sağlayabilirsiniz.

Not: Gruplara özel indirim yapılabilir.

Ön Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi: 0551 48 48 388

Eğitim Koordinatörü: Prof. Dr. Nermin GÜRHAN

Program; çalışma hayatının ve sendikal mücadelenin içerisinde aktif sorumluluk üstlenen, çevresine ilham veren ve geleceğe yön verme potansiyeli taşıyan genç liderlerin liderlik yetkinliklerini daha ileri bir seviyeye taşımak amacıyla tasarlanmıştır.

Yeni nesil liderlik anlayışının yalnızca bir makam veya unvanla değil; vizyon oluşturma, insanları harekete geçirme, değişimi yönetme, stratejik düşünme, güçlü iletişim kurma ve ortak hedefler etrafında topluluk oluşturma becerisiyle şekillendiği anlayışıyla hazırlanan programda, genç liderlerin mevcut deneyimlerini yeni nesil yetkinliklerle güçlendirmeleri hedeflenmektedir.

Liderlik ve stratejik yönetimden etkili iletişim ve müzakereye, takım yönetiminden kriz yönetimine, yapay zekâ ve dijital dönüşümden kariyer ve kişisel gelişime kadar geleceğin liderlerinin ihtiyaç duyacağı çok sayıda konu program kapsamında ele alınacaktır.

Toplam 120 saatlik eğitim programı, dört ayrı uzmanlık sertifikasından oluşmaktadır. Katılımcılar; teorik bilgilerin yanı sıra vaka analizleri, uygulamalı atölyeler, liderlik simülasyonları, grup çalışmaları ve gerçek çalışma hayatından örnekler üzerinden deneyim kazanacaktır.

Yeni Nesil Liderlik Akademisi, gençlerin liderliğe hazırlanacağı değil; halihazırda liderlik yapan gençlerin kendilerini geliştireceği, yeni nesil liderlik anlayışını keşfedeceği ve daha güçlü bir etki alanı oluşturacağı bir gelişim akademisi olarak tasarlanmıştır.

Çünkü geleceğin liderleri yalnızca yetişmez; kendilerini sürekli geliştirir, değişimi yönetir ve çevrelerindeki insanları harekete geçirir.

Programın Öne Çıkanları

• 120 saatlik kapsamlı ve uygulama odaklı eğitim
• 4 ayrı uzmanlık sertifikası
• Üniversite onaylı sertifikalandırma
• e-Devlet üzerinden doğrulanabilir sertifikalar
• Canlı online eğitim modeli
• Gerçek yaşam ve çalışma hayatından vaka analizleri
• Uygulamalı liderlik ve yönetim atölyeleri
• Takım ve kriz simülasyonları
• Yapay zekâ destekli uygulamalar
• Stratejik planlama ve karar verme çalışmaları
• Alanında uzman akademisyen ve uygulamacılar
• Genç Sağlık-Sen üyelerine özel %40 indirim

Sertifika Programı

Genç liderlerin mevcut liderlik deneyimlerini güçlendirmek ve geleceğin liderlik anlayışına yön verebilmelerini desteklemek amacıyla tasarlanan bu kapsamlı sertifika programı; liderlik ve takım yönetiminden etkili iletişim ve müzakereye, stratejik düşünme ve karar vermeden dijital liderlik ve yapay zekâya, kriz ve çatışma yönetiminden değişim yönetimine kadar geniş bir gelişim alanı sunmaktadır.

Program kapsamında katılımcıların liderlik potansiyellerini daha ileri taşımaları, ekipleri etkin biçimde yönetmeleri, stratejik karar alma becerilerini geliştirmeleri, kriz ve çatışma süreçlerinde güçlü liderlik sergilemeleri, etkili iletişim ve müzakere yetkinliklerini güçlendirmeleri, dijital teknolojiler ve yapay zekâdan liderlik süreçlerinde etkin biçimde yararlanmaları hedeflenmektedir.

Teorik bilgilerin uygulamalı çalışmalar, vaka analizleri, liderlik simülasyonları, atölyeler ve gerçek yaşam senaryolarıyla desteklendiği program; katılımcıların değişimi okuyabilen, yenilikleri yönlendirebilen, teknolojiyle güçlenen, stratejik düşünebilen, krizler karşısında çözüm üretebilen, insanları ortak hedefler etrafında bir araya getirebilen ve güçlü bir vizyon ortaya koyabilen liderler olarak gelişimlerine katkı sunmaktadır.

Program, yalnızca bireysel liderlik becerilerinin geliştirilmesini değil; sendikal yaşamda, çalışma hayatında ve sosyal alanda daha güçlü etki oluşturabilecek, sorumluluk üstlenebilecek ve geleceğin liderlik anlayışına katkı sunabilecek genç liderlerin gelişimini hedeflemektedir.

Liderlik, Takım Yönetimi ve Stratejik Karar Verme

İlk sertifika programı, katılımcıların liderlik yolculuğunun temelini oluşturacak kapsamlı bir içerikle hazırlanmıştır.

Program kapsamında liderlik; insanları ortak bir hedef etrafında bir araya getirme, güçlü ekipler oluşturma, değişimi yönetme, doğru ve stratejik kararlar alma, krizleri yönetme ve sürdürülebilir başarı oluşturma becerileriyle birlikte ele alınacaktır.

Katılımcılar; liderlik kuramları, takım yönetimi, problem çözme, stratejik yönetim, yeni nesil liderlik ve etik liderlik başlıkları üzerinden hem bireysel hem de kurumsal liderlik becerilerini geliştirme fırsatı bulacaktır.

Etkili İletişim, Müzakere ve Çatışma Yönetimi

İkinci sertifika programı, liderliğin en önemli unsurlarından biri olan etkili iletişim ve insan ilişkileri üzerine yapılandırılmıştır.

Katılımcıların farklı kişi ve gruplarla etkili iletişim kurabilmeleri, kendilerini doğru ifade edebilmeleri, ikna ve müzakere süreçlerini yönetebilmeleri, çatışmaları yapıcı biçimde çözebilmeleri ve kriz dönemlerinde doğru iletişim stratejileri geliştirebilmeleri amaçlanmaktadır.

Program kapsamında iletişim teknikleri, beden dili, ikna, müzakere, çatışma çözümü, kriz iletişimi, kurumsal iletişim ve ilişki yönetimi gibi alanlar uygulamalı olarak ele alınacaktır.

Dijital Liderlik, Yapay Zekâ ve Geleceğin Çalışma Hayatı

Üçüncü sertifika programı, çalışma hayatının hızla dijitalleştiği ve yapay zekânın iş süreçlerini dönüştürdüğü yeni dönemin ihtiyaçlarına odaklanmaktadır.

Katılımcıların dijital dönüşümü anlayabilmeleri, yapay zekâ araçlarını liderlik ve karar verme süreçlerinde kullanabilmeleri, veri okuryazarlıklarını geliştirmeleri ve teknolojik değişime uyum sağlayabilmeleri hedeflenmektedir.

Aynı zamanda geleceğin meslekleri, yeni çalışma modelleri, uzaktan ve hibrit çalışma, dijital çalışma kültürü ve teknoloji çağında liderlik gibi konular ele alınarak katılımcıların geleceğin çalışma hayatına bugünden hazırlanmaları sağlanacaktır.

Kariyer Yönetimi, Stratejik Yönetim ve Geleceğin Liderlik Yetkinlikleri

Dördüncü sertifika programı, katılımcıların eğitim sürecinde kazandıkları yetkinlikleri kariyer hedefleriyle buluşturmaya odaklanmaktadır.

Katılımcıların kendi güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını keşfetmeleri, kariyer hedeflerini belirlemeleri, kişisel markalarını geliştirmeleri, profesyonel ağlarını güçlendirmeleri ve geleceğin liderlik yetkinliklerine hazırlanmaları amaçlanmaktadır.

Stratejik yönetim, kariyer planlama, kişisel gelişim, yetkinlik yönetimi, profesyonel marka, geleceğin meslekleri ve liderlik becerileri gibi başlıklarla katılımcıların yalnızca bugünkü kariyerlerini değil, uzun vadeli profesyonel geleceklerini planlamalarına katkı sağlanacaktır.

Programın Genel Yaklaşımı

Dört ayrı uzmanlık alanını bir araya getiren program; katılımcıların insan yönetimi, etkili iletişim, stratejik düşünme, teknoloji ve değişim yönetimi eksenlerinde mevcut liderlik deneyimlerini güçlendirmelerini ve yeni nesil liderlik yetkinliklerini geliştirmelerini hedeflemektedir.

Bu yönüyle Yeni Nesil Liderlik Akademisi, yalnızca bir sertifika programı değil; genç liderlerin mevcut deneyimlerini yeni nesil yetkinliklerle güçlendirmelerine, liderlik kapasitelerini ileri taşımalarına, ekip ve topluluklar üzerindeki etkilerini artırmalarına ve değişen dünyaya yön veren liderlik anlayışını geliştirmelerine yönelik kapsamlı bir gelişim deneyimi olarak tasarlanmıştır.

Program; kendini keşfetmenin ötesinde, mevcut potansiyeli daha güçlü bir liderlik kapasitesine dönüştürmeyi ve katılımcıların sendikal yaşamda, çalışma hayatında ve sosyal alanda daha etkin, vizyoner ve dönüştürücü roller üstlenmelerini amaçlamaktadır.

Programın Amacı

Programın temel amacı, genç sivil toplum liderlerinin mevcut liderlik deneyimlerini ve yetkinliklerini yeni nesil liderlik anlayışı doğrultusunda güçlendirmeleri; değişen çalışma hayatı, teknoloji ve toplumsal dinamikler karşısında daha etkin, vizyoner ve dönüştürücü bir liderlik kapasitesi geliştirmeleridir.

Katılımcıların yalnızca teorik bilgi edinmeleri değil; karşılaştıkları sorunları stratejik bir bakış açısıyla analiz edebilmeleri, farklı seçenekleri değerlendirebilmeleri, etkili ve hızlı kararlar alabilmeleri, ekipleri ve toplulukları ortak hedefler doğrultusunda harekete geçirebilmeleri ve değişen koşulları yönetebilmeleri hedeflenmektedir.

Program boyunca katılımcıların mevcut liderlik özelliklerini daha ileri taşımaları, güçlü yönlerini stratejik bir avantaja dönüştürmeleri, gelişim alanlarını fark ederek liderlik kapasitelerini geliştirmeleri ve kendi liderlik yaklaşımlarını daha güçlü bir vizyonla şekillendirmeleri desteklenecektir.

Ayrıca sağlık sektörü başta olmak üzere kamu, özel sektör, sendikal yapıların, sivil toplum kuruluşlarının ve farklı çalışma alanlarının karşılaşabileceği yönetim, liderlik, kriz, iletişim, müzakere ve değişim süreçleri üzerinden uygulamalı çalışmalar gerçekleştirilecektir.

Programın nihai amacı; zaten sorumluluk alan, insanları etkileyebilen ve çevresini harekete geçirebilen genç liderlerin liderlik kapasitesini daha ileri bir seviyeye taşımak, etki alanlarını genişletmek ve geleceğin çalışma hayatı ile sendikal ve sosyal yaşamına yön verebilecek liderlik perspektifi kazandırmaktır.

Modül 1 – Liderlik Kuramları

Liderliğin tarihsel gelişiminden modern liderlik yaklaşımlarına kadar uzanan kapsamlı bir içerik ele alınacaktır.

Katılımcılar klasik liderlik anlayışlarını, modern liderlik modellerini ve yeni nesil liderlik yaklaşımlarını karşılaştırmalı olarak inceleyecektir.

Siyasal liderlik, kamu liderliği, adaptif liderlik ve dönüştürücü liderlik gibi farklı yaklaşımlar gerçek yaşam örnekleri üzerinden değerlendirilecektir.

Amaç, katılımcıların tek bir liderlik modeline bağlı kalmadan farklı durumlara uygun liderlik yaklaşımını seçebilmelerini sağlamaktır.

• Liderlik kavramı ve temel yaklaşımlar
• Klasik ve modern liderlik modelleri
• Siyasal liderlik
• Kamu liderliği
• Adaptif liderlik
• Dönüştürücü liderlik
• Liderlik tarzlarının karşılaştırılması
• Durumsal liderlik yaklaşımı
• Liderlikte güç ve etki
• Liderlik potansiyelinin geliştirilmesi

Modül 2 – Takım Yönetimi

Başarılı organizasyonların temelinde güçlü ekiplerin bulunduğu anlayışıyla tasarlanan bu modülde, ekip oluşturma ve ekipleri ortak hedeflere yönlendirme süreçleri uygulamalı olarak ele alınacaktır.

Katılımcılar farklı karakterlere, yetkinliklere ve beklentilere sahip bireylerden etkili takımlar oluşturmayı; görev dağılımı yapmayı, motivasyonu artırmayı ve ekip içindeki çatışmaları yönetmeyi öğrenecektir.

Özellikle genç profesyonellerin çalışma hayatında karşılaşabileceği ekip yönetimi sorunları gerçek örnekler üzerinden tartışılacaktır.

• Etkili takım oluşturma
• Takım dinamikleri
• Takım motivasyonu
• Görev ve yetki devri
• Performans yönetimi
• Ekip içi iletişim
• Çatışma yönetimi
• Gönüllü ekiplerin yönetimi
• Farklı kuşaklarla çalışma
• Takım ruhu ve ortak hedef oluşturma

Modül 3 – Karar Verme

Liderlik, doğru zamanda doğru kararı verebilme becerisini de beraberinde getirir.

Bu modülde katılımcıların karmaşık sorunları analiz edebilmesi, alternatifleri değerlendirebilmesi, riskleri öngörebilmesi ve veri ışığında karar verebilmesi amaçlanmaktadır.

Özellikle belirsizlik ve kriz dönemlerinde karar verme süreçleri üzerinde durulacaktır.

• Problem çözme
• Analitik düşünme
• Kritik düşünme
• Veri temelli karar verme
• Risk analizi
• Alternatiflerin değerlendirilmesi
• Karar verme modelleri
• Belirsizlik altında karar verme
• Kriz dönemlerinde karar alma
• Kararların sonuçlarını değerlendirme

Modül 4 – Stratejik Yönetim

Geleceği öngörebilen, hedeflerini doğru belirleyen ve kaynaklarını etkin kullanabilen liderlerin yetiştirilmesi amacıyla stratejik yönetim yaklaşımı kapsamlı biçimde ele alınacaktır.

Katılımcılar bir kurumun mevcut durumunu analiz etmekten geleceğe yönelik hedefler belirlemeye kadar stratejik yönetimin temel aşamalarını uygulamalı olarak deneyimleyecektir.

• Stratejik planlama
• Mevcut durum analizi
• Vizyon geliştirme
• Misyon oluşturma
• Stratejik hedef belirleme
• Kurumsal dönüşüm
• Değişim yönetimi
• Stratejik risk yönetimi
• Performans göstergeleri
• Eylem planlarının hazırlanması

Modül 5 – Yeni Nesil Liderlik

Teknolojinin çalışma hayatını hızla dönüştürdüğü bir dönemde liderlik anlayışı da değişmektedir.

Bu modülde yapay zekâ, veri, dijital dönüşüm ve teknoloji kullanımının liderlik süreçlerine etkisi ele alınacaktır.

Katılımcılar geleceğin çalışma hayatında teknolojiyi yalnızca kullanan değil, teknolojik dönüşümü yönlendirebilen liderlik anlayışıyla tanışacaktır.

• Yapay zekâ destekli liderlik
• Veri okuryazarlığı
• Dijital dönüşüm
• Dijital liderlik
• Teknoloji ve liderlik ilişkisi
• Yapay zekâ ile karar destek süreçleri
• Dijital çalışma kültürü
• Kanıta dayalı politika geliştirme
• Geleceğin çalışma modelleri
• Teknoloji çağında liderlik yetkinlikleri

Modül 6 – Etik Liderlik

Liderlik yalnızca sonuç üretmek değil, doğru değerler doğrultusunda sonuç üretmektir.

Bu modülde liderlik süreçlerinde etik değerlerin, hesap verebilirliğin, şeffaflığın, kamu yararının ve kurumsal güvenin önemi ele alınacaktır.

Katılımcıların karar alma süreçlerinde yalnızca etkinlik ve başarıyı değil, etik sorumluluğu da dikkate almaları hedeflenmektedir.

• Etik karar verme
• Liderlikte değerler
• Hesap verebilirlik
• Şeffaflık
• Kamu yararı
• Güven ve kurumsal itibar
• Etik ikilemlerin yönetimi
• Sorumlu liderlik
• Kurumsal değerler
• Liderlikte güven oluşturma

Uygulamalı Liderlik Atölyeleri

Programın en önemli özelliklerinden biri, katılımcıların öğrendikleri bilgileri uygulamaya dönüştürebilecekleri özel atölye çalışmalarına yer verilmesidir.

Katılımcılar yalnızca dinleyen ve not alan bir eğitim sürecinin değil, karar veren, problem çözen, ekip yöneten, kriz yöneten ve strateji geliştiren aktif bir öğrenme modelinin parçası olacaktır.

Liderlik Envanteri

Katılımcıların liderlik özelliklerinin analiz edilmesi, güçlü yönlerinin belirlenmesi ve gelişim alanlarının ortaya konulması amaçlanmaktadır.

Katılımcılar kendi liderlik profillerini değerlendirerek hangi alanlarda daha güçlü olduklarını ve hangi yetkinliklerini geliştirmeleri gerektiğini daha yakından görebilecektir.

Takım Simülasyonu

Gerçek çalışma ortamlarını simüle eden uygulamalarla katılımcıların takım oluşturma, görev dağılımı, iletişim, motivasyon ve liderlik becerileri test edilecektir.

Farklı karakter ve yetkinliklere sahip bireylerden oluşan ekiplerle belirli hedeflere ulaşılması istenecek, süreç sonunda ekip performansı ve liderlik davranışları değerlendirilecektir.

Kriz Odası

Katılımcılar, gerçek çalışma hayatında karşılaşabilecekleri krizlere benzer senaryolarla karşı karşıya bırakılacaktır.

Zaman baskısı altında karar verme, riskleri değerlendirme, ekipleri koordine etme, doğru iletişim kurma ve kriz sonrasında toparlanma gibi süreçler uygulamalı olarak çalışılacaktır.

Yapay Zekâ ile Karar Analizi

Yapay zekâ araçlarının liderlik ve yönetim süreçlerinde nasıl kullanılabileceği uygulamalı olarak ele alınacaktır.

Katılımcılar veri analizi, alternatiflerin değerlendirilmesi, karar destek süreçleri ve stratejik düşünme alanlarında yapay zekâ araçlarından yararlanmayı deneyimleyecektir.

Stratejik Plan Hazırlama

Katılımcılar gerçek veya örnek bir organizasyon üzerinden baştan sona stratejik plan hazırlayacaktır.

Çalışma kapsamında;

• Mevcut durum analizi
• Vizyon ve misyon oluşturma
• Stratejik amaç belirleme
• Hedef oluşturma
• Performans göstergeleri
• Eylem planı
• İzleme ve değerlendirme aşamaları uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir.

Programın Kazanımları

Programı başarıyla tamamlayan katılımcıların;

• Liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmeleri
• Kendi liderlik potansiyellerini daha iyi tanımaları
• Etkili ve yüksek performanslı ekipler oluşturabilmeleri
• Farklı ekip ve karakterleri yönetebilmeleri
• Stratejik düşünme becerilerini geliştirmeleri
• Daha hızlı ve etkili karar verebilmeleri
• Karmaşık problemleri analiz edebilmeleri
• Kriz ve değişim süreçlerini yönetebilmeleri
• Riskleri önceden değerlendirebilmeleri
• Dijital teknolojileri liderlik süreçlerinde etkin kullanabilmeleri
• Yapay zekâ destekli karar mekanizmalarını tanımaları
• Etik ve hesap verebilir liderlik anlayışı geliştirmeleri
• Kurumsal iletişim ve güven oluşturma becerilerini güçlendirmeleri
• Kariyer hedeflerine yönelik yeni yetkinlikler kazanmaları
• Çalışma hayatında daha etkin sorumluluk üstlenmeleri
• Geleceğin çalışma hayatına daha güçlü şekilde hazırlanmaları hedeflenmektedir.

120 Saat – 4 Sertifika

Yeni Nesil Liderlik Akademisi, toplam 120 saatlik eğitim yapısıyla geleceğin liderleri için dört ayrı uzmanlık alanını bir araya getirmektedir.

I. Sertifika

Liderlik, Takım Yönetimi ve Stratejik Karar Verme

Liderlik kuramları, takım yönetimi, stratejik düşünme, karar verme, kriz yönetimi, etik liderlik ve yeni nesil liderlik yaklaşımları.

II. Sertifika

Etkili İletişim, Müzakere ve Çatışma Yönetimi

Etkili iletişim, beden dili, ikna, müzakere teknikleri, kriz iletişimi, çatışma yönetimi, kurumsal iletişim ve ilişki yönetimi.

III. Sertifika

Dijital Liderlik, Yapay Zekâ ve Geleceğin Çalışma Hayatı

Yapay zekâ, dijital dönüşüm, veri okuryazarlığı, teknoloji kullanımı, dijital çalışma kültürü, yeni çalışma modelleri ve geleceğin meslekleri.

IV. Sertifika

Kariyer Yönetimi, Stratejik Yönetim ve Geleceğin Liderlik Yetkinlikleri

Kariyer planlama, kişisel marka, profesyonel gelişim, stratejik yönetim, yetkinlik geliştirme, geleceğin liderlik becerileri ve kariyer fırsatlarının değerlendirilmesi.

Programın tamamlanmasıyla katılımcılar 4 ayrı uzmanlık sertifikası elde etme fırsatına sahip olacaktır.

Genç Sağlık-Sen Üyelerine Özel %40 İndirim

Program, Genç Sağlık-Sen üyelerinin kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak özel bir avantajla sunulmaktadır.

Genç Sağlık-Sen üyeleri, 120 saatlik kapsamlı eğitim programından %40 indirimli olarak yararlanabilecektir.

Bu özel avantaj; genç sağlık çalışanlarının eğitim, gelişim ve kariyer yolculuklarını desteklemek amacıyla hazırlanmıştır.

Program Başlangıcı: 21 Eylül 2026

Toplam Eğitim: 120 Saat

Sertifika: 4 Ayrı Uzmanlık Sertifikası

Eğitim Modeli: Canlı Online

Genç Sağlık-Sen Üyelerine Özel: %40 İndirim

Geleceğin Liderleri Arasında Yerini Al

Yeni Nesil Liderlik Akademisi; genç sağlık çalışanlarının yalnızca bugünün çalışma hayatına değil, hızla değişen ve dönüşen geleceğin çalışma dünyasına hazırlanmasını amaçlamaktadır.

Bugünün genç profesyonelleri için liderlik artık yalnızca bir unvan değildir.

Liderlik; değişimi okuyabilmek, insanları ortak bir hedef etrafında buluşturabilmek, teknolojiyle çalışabilmek, kriz anında doğru karar verebilmek, strateji geliştirebilmek ve geleceğe yön verebilmektir.

Yeni Nesil Liderlik Akademisi, katılımcılara tam da bu dönüşümün ihtiyaç duyduğu bilgi, beceri ve deneyimleri kazandırmayı hedeflemektedir.

Çünkü geleceği bekleyenler değil, geleceği yönetenler lider olur.

Kontenjanlar Sınırlıdır

Kendini geliştirmek, liderlik yetkinliklerini güçlendirmek, kariyerine yeni bir yön vermek ve geleceğin çalışma hayatına bugünden hazırlanmak isteyen tüm Devlet Memurları Konfederasyonu ve Genç Sağlık-Sen üyelerini Yeni Nesil Liderlik Akademisi’ne davet ediyoruz.

Ücretlendirme (ÖDEME YAPMAK İÇİN LÜTFEN FİYATLARIN ÜZERİNE TIKLAYINIZ)

Ödemeler, TAMİ güvenli ödeme altyapısı üzerinden kredi kartı ile güvenle alınmaktadır.
Ödeme yapmak için size iletilen güvenli ödeme linkini kullanabilirsiniz. TAMİ’nin linkli ödeme hizmetiyle tüm banka kartlarından tek çekim veya taksitli ödeme yapabilirsiniz. Lütfen ödeme yaptıktan sonra aşağıdaki WhatsApp hattından bilgi veriniz.

Ön Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi: 0551 48 48 388

Eğitim Koordinatörü: Prof. Dr. Nermin GÜRHAN

📌 31 Aralık 2026 tarihine kadar Sağlık Turizmi Yetki Belgesi’ne sahip tüm hastanelerin TÜSKA SAS Akreditasyonunun tamamlanması zorunludur. Bu süreci tamamlamayan sağlık tesisleri, sağlık turizmi kapsamında uluslararası hasta kabulü ve hizmet sunumuna devam edemeyeceklerdir.

Bu önemli sürecin en doğru şekilde hazırlanması için UKA Akademi olarak, Türkiye’nin ilk özeti TÜSKA SAS Akreditasyonu Temel Adımlar ve Mentörlük Programı ile yanınızdayız.

🎓 Programda Sizleri Neler Bekliyor?
✅ 30 saatlik çizelge içi eğitim
✅ Teori ve sunulan birlikte sunulduğu özet içerik
✅ TÜSKA SAS standartlarının ayrıntılı açıklaması
✅ Akreditasyon seçeneklerine yönelik dokümantasyon ve uygulama rehberiliği
✅ Alanında eğitmen uzmanlardan bireysel mentorluk desteği
✅ Hastanenizi denetleme hazırlayan uygulama odaklı eğitim modeli
✅ E-Devlet üzerinden sorgulanabilir sertifika

🎓 Eğitim bilgisi değil; Sisteminizde doğrudan uygulayabileceğiniz pratik çözümler, TÜSKA SAS akreditasyon sürecini başarıyla yönetebilecek ve sürdürülebilir kalite yönetimi uygulamasını da kazanacaksınız.

Bu program;
👨‍⚕️ Başhekimler,
👩‍⚕️ Hastane müdürleri ve yöneticileri,
📊 Kalite direktörleri, kalite yöneticileri ve kalite birimlerinde görev yapan çalışanlar,
🌍 Sağlık turizmi yöneticileri ve çalışanları ile TÜSKA SAS akreditasyon süreçlerinde görev alan tüm sağlık profesyonelleri için hazırlanmıştır.

⏳ Zorunluluk süresi beklemeyin. Hazırlığınızı bugünden tamamlayın ve akreditasyon sürecinizi yönetin.

⚠️İlk grup kayıtlarına devam ediliyor.

📞 Kayıt ve Ayrıntılı Bilgi: 0551 48 48 388

UKA Akademi TÜSKA SAS Akreditasyonunda Eğitim, Danışmanlık ve Mentörlükte Güvenilir Çözüm Ortağınız.

Bu önemli gelişmenin ardından, sağlık kurumlarının sürece hazırlanabilmesi için UKA Akademi, Ankara’da dikkat çekici bir eğitim programı düzenliyor.

Tarih: 6 Kasım 2025
Yer: Ankara – Yüksek İhtisas Üniversitesi (Aynı anda çevrimiçi katılım imkânı)
Süre: 1 Gün (09:30 – 17:00)
Eğitmenler: Sakine Topaloğlu & Dt. A. Cüneyt Besler

Eğitim, sağlık kurumlarının yönetici ve kalite yöneticileri ile birim sorumlularına yönelik olarak tasarlandı. Katılımcılar, TÜSKA SAS standartlarını öz değerlendirme bakış açısıyla yorumlama, kanıt yönetiminde uygulama becerisi kazanma ve denetim mantığını kavrama fırsatı bulacak.

Eğitim Programından Başlıklar

• TÜSKA SAS Standartlarında Öz Değerlendirme Mantığı
• Kanıt Yönetiminin Temelleri
• Uygulamalı Kanıt Toplama Çalışması
• Öz Değerlendirme Formu Doldurma
• Denetçi Bakış Açısıyla Kanıtların Yorumlanması
• Genel Değerlendirme & Sertifika Töreni

Katılımcılar, gün boyu sürecek uygulamalı çalışmalar sayesinde öz değerlendirme süreçlerini yönetme, kanıt türlerini ayırt etme ve kurumlarında sistematik iyileştirme başlatma becerileri kazanacak. Eğitim sonunda tüm katılımcılara sertifika verilecek.

UKA Akademi’den Güçlü Destek

UKA Akademi, TÜSKA akreditasyon sürecinde sağlık kuruluşlarına mentörlük desteği vererek kurumların mevcut durumları ile standartlar arasındaki boşlukları analiz ediyor. Bu kapsamda gerekli belge ve prosedürlerin hazırlanması, stratejik adımların belirlenmesi ve sürdürülebilir kalite altyapısının oluşturulması konusunda sağlık kurumlarına rehberlik sağlanıyor.

Ayrıntılı bilgi için 0 551 48 48 388

Kayıt için BURAYA TIKLAYINIZ

Kurs Süresi: 16 Saat

Kurs Eğitim Dizini: 8 Konu

İş ve sosyal hayatınızda etkili bir iletişim kurmanızı sağlayacak Diksiyon Kursları ile yanınızdayız. Bu eğitimlerde; doğru nefes alma teknikleri, ses tonunuzu etkili kullanma, artikülasyon (doğru ve net konuşma) becerileri geliştirme ve iletişimde özgüven kazanma gibi konularda uzmanlaşabilirsiniz.

Etkili bir diksiyon, sizi her ortamda bir adım öne çıkarır. Bu kurs; akademisyenlerden iş insanlarına, öğrencilerden sunum becerilerini geliştirmek isteyen herkese uygundur.

Konu Başlıkları

1. Diksiyonun Temelleri

• Diksiyon Nedir?: Konuşma sanatının temelleri.
• Diksiyon ve İletişim: Doğru konuşmanın sosyal hayattaki önemi.
• Beden Dili ile Uyum: Diksiyonun jest ve mimiklerle desteklenmesi.

2. Doğru Nefes Teknikleri

• Nefes Kontrolü: Nefesin konuşmaya etkisi ve doğru nefes alma teknikleri.
• Diyafram Nefesi: Ses gücünü artırmak için doğru nefes kullanımı.
• Nefes Egzersizleri: Uygulamalı alıştırmalar.

3. Ses ve Tonlama Eğitimi

• Sesinizi Tanıyın: Ses tonunun gücü ve etkisi.
• Tonlama ve Vurgu: Mesajın etkisini artıran tonlama teknikleri.
• Ses Egzersizleri: Sesin güçlendirilmesi ve esnekleştirilmesi için çalışmalar.

4. Artikülasyon Çalışmaları (Doğru ve Net Konuşma)

• Harflerin Doğru Kullanımı: Türkçe’de sık yapılan telaffuz hataları.
• Kelimeyi Net Söyleme: Kelimelerin doğru ve net ifade edilmesi için egzersizler.
• Hız ve Akıcılık: Ne çok hızlı ne de çok yavaş konuşmak; dengeyi bulma teknikleri.

5. Duygu ve Anlatım Teknikleri

• Duygu ile Konuşma: Dinleyici üzerinde etki bırakacak anlatım yöntemleri.
• Anlatımda Samimiyet: Monotonluktan uzak, etkileyici bir anlatım geliştirme.
• Hikayeleştirme ve Empati: Konuşmaya derinlik kazandırma.

6. Uygulamalı Konuşma Çalışmaları

• Bireysel Çalışmalar: Katılımcının eksik yönlerine yönelik bireysel egzersizler.
• Grup Çalışmaları: Doğaçlama konuşma, rol yapma ve grup içi iletişim.
• Pratik Sunumlar: Katılımcıların sahnede deneyim kazanmaları için uygulamalı sunumlar.

7. Kronik Hataların Düzeltilmesi

• Halk Arasında Yaygın Telaffuz Hataları: Kelime yanlışlarını düzeltme.
• Aksan ve Şive Farklılıkları: Profesyonel ortamlar için nötr diksiyon geliştirme.
• Söylemde Doğallık: Yapaylıktan uzak, etkili bir konuşma tarzı geliştirme.

8. Topluluk Önünde Konuşma

• Sahne Korkusunu Yenme: Topluluk önünde özgüvenle konuşma yöntemleri.
• Doğru Beden Dili ve İletişim: Sözlü iletişimi destekleyen beden dili teknikleri.
• Etki Bırakan Konuşma Sanatı: Dinleyiciyi ikna eden ve etkileyen bir tarz geliştirme.

Bu kurs; teorik bilgiler ile pratik uygulamaları birleştirerek katılımcılara kapsamlı bir deneyim sunacaktır. Kendi sesinizi keşfetmeye ve ifade gücünüzü artırmaya hazır mısınız?

Talep edildiği takdirde bu kursumuz, eğitim şeklinde kurumlarınızda da verilebilir.

Eğitim talepleriniz için: 0 551 48 48 388

Kurs Süresi: 16 Saat

Kurs Eğitim Dizini: 9 Konu

Konu Başlıkları

• Meta analiz nedir?

• Meta analizin avantaj ve dezavantajları

• Meta analiz türleri

• İstatiksel model seçimi

• Sabit etkiler modeli (Fixed-Effect Model)
• Rasgele etkiler modeli (Random Effects Model)

• Meta analizde homojenlik ve heterojenlik

• Meta analiz uygulama aşamaları

• Amacı ve hedefi belirlemek
• Literatür tarama
• Çalışmaların kodlanması
• Etki büyüklüklerinin hesaplanması
• Etki büyüklüklerinin yorumlanması

• Meta analizde güvenirlik ve geçerlik

• Sosyal Bilimlerde ve Tıp Alanında Örnek uygulamalar

• Meta-analiz makalesi nasıl yazılır?

Talep edildiği takdirde bu kursumuz, eğitim şeklinde kurumlarınızda da verilebilir.

Eğitim talepleriniz için: 0 551 48 48 388

Kurs Süresi: 4 Saat

Kurs Eğitim Dizini: 6 Konu

Kurs Eğitiminin Tanıtımı:

Sağlık turizmi, dünya çapında hızla büyüyen ve ülkemiz için yüksek potansiyele sahip olan bir sektördür. Sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların, sundukları hizmetlerin kalitesini artırabilmek için ihtiyaç duyduğu kaynaklardan biri devlet teşvikleridir. “Sağlık Turizminde Teşvik Yönetimi Eğitimi” bu alandaki uzmanların teşvik süreçlerini ve fırsatları doğru yönetmelerine yardımcı olacak bilgi ve becerilerle donatılmalarını hedeflemektedir.

Kurs Eğitiminin İçeriği:

Bu eğitim programı, katılımcılara sağlık turizminde sağlanan teşviklerin kapsamlı bir incelemesini sunarken, stratejik planlama becerilerini geliştirerek teşviklerden en verimli şekilde yararlanma imkânı sağlar. Eğitimin ana başlıkları şunlardır:

1. Sağlık Turizminde Güncel Teşvik Programları – Ulusal ve uluslararası teşvik kaynakları, sektörel gelişmeler.
2. Teşvik Başvuru Süreçleri – Başvuru süreçlerinde dikkat edilmesi gerekenler, başvuru hazırlık aşamaları.
3. Proje Geliştirme ve Strateji Oluşturma – Teşvik yönetiminde başarıya ulaşmak için stratejik proje planlama.
4. Raporlama ve İzleme Teknikleri – Alınan teşviklerin etkin kullanımını sağlamak için raporlama ve izleme yöntemleri.
5. Finansal Yönetim ve Denetim – Teşvik fonlarının yönetimi, harcamaların denetimi ve yasal sorumluluklar.
6. Vaka Çalışmaları ve Pratik Uygulamalar – Gerçek teşvik yönetimi senaryoları ile teorik bilgilerin pratiğe aktarımı.

Kurs Eğitiminin Önemi:

Sağlık turizmi sektörü, özellikle uluslararası rekabette önemli avantajlar sağlarken, doğru teşvik yönetimi ile bu avantajı en üst düzeye çıkarabilmek mümkündür. Bu eğitim sayesinde, katılımcılar sadece finansal destek imkanlarından faydalanmakla kalmayacak, aynı zamanda sağladıkları hizmetin kalitesini artırmak için stratejik bir bakış açısı kazanacaktır. Eğitim sonunda teşviklerden maksimum fayda sağlama yöntemlerini kavramış, projelerini geliştirme ve yönetme becerisine sahip profesyoneller olarak sektördeki yerlerini daha güçlü kılacaklardır.

Sağlık turizmi alanında çalışan profesyoneller, sağlık kurumlarının yönetici ve idari personeli, sağlık turizmi sektöründe faaliyet gösteren danışmanlar ve finans uzmanları bu eğitimden fayda sağlayacaktır.

Sağlık turizmi, medikal, estetik, diş ve termal sağlık gibi birçok alanda gelişmiş, günümüzde daha fazla hasta ve yüksek gelir sağlayan bir sektör haline gelmiştir. Sağlık turizminin geleceği, teşvikler ve dijital pazarlama stratejileri sayesinde uluslararası rekabette güçlü bir yer kazanma potansiyeli taşımaktadır.

Teşviklerden Faydalanma ve Harcamaların Karşılanması
Güncel teşvikleri, yapılacak harcamaların nasıl geri alınabileceğini öğrenmek, teşvik sürecini doğru yönetmek bu alanda maliyet avantajı sağlar. Teşvikler için gerekli belgeler ve başvuru süreçlerini iyi bilmek önemlidir.

Ekip Kurma ve Yönetme
Sağlık turizmi ekibinizi oluştururken farklı becerilere sahip uzmanları bir araya getirin. Hasta bulma, iletişim, başvuruları satışa dönüştürme ve CRM gibi kritik süreçlerde ekip uyumu ve güçlü yönetim çok önemlidir.

Sağlık Turizmi Teşvikleri Kapsamında; Pazarlama ve Dijital Stratejiler

• Dijital Pazarlama: Sağlık turizminde dijital platformlara üye olmak, sosyal medya içerikleri oluşturmak ve dijital reklamları etkin kullanmak gereklidir.
• Marka Konumlandırma: Sağlık turizmi alanında tanınan bir marka oluşturmak için profesyonel ve güvenilir bir konumlandırma yapın.

Fiyatlandırma Politikası Perspektifinden Sağlık Turizmi Teşvikleri
Sağlık hizmetlerinizin fiyatlandırmasını yaparken bölgesel rekabet, hasta beklentileri ve teşviklerden faydalanma gibi faktörleri dikkate alın. Paket fiyatlandırması ile hizmetlerinizi hasta odaklı sunmak avantaj sağlamaktadır.

Sağlık Turizmi Teşvikleri İrtibat Ofisleri ve Hedef Ülkelerde Tanıtımda Büyük Bir Fırsat
Hedef ülkelerde ofis açarak hasta başvurularını kolaylaştırabilir, güven oluşturabilirsiniz. Bu bölgelerdeki tanıtım ve muayene süreçlerinde de teşviklerden yararlanmak mümkündür.

Sağlık Turizmi Teşviklerinde Yasal Uyum ve İş Planlaması Şart
KVKK uyumlu süreçlerin yanı sıra, teşvikler için iş planı ve aksiyon raporları oluşturmak gereklidir. Yetki belgeleri alım süreciyle, sektörde güvenli ve hasta merkezli hizmet sunabilirsiniz.

Sağlık Turizmi Teşvik Yönetiminde Yenilikçi Bakış Açıları ve Fark Oluşturma
Sağlık turizminde teşviklerden maksimum fayda sağlamak için yenilikçi bakış açısına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sayede, daha farklı ve özgün bir alan oluşturarak rekabet gücünüzü artırabilirsiniz.

Talep edildiği takdirde bu kursumuz, eğitim şeklinde kurumlarınızda da verilebilir.

Eğitim talepleriniz için: 0 551 48 48 388

Kurs Eğitiminin Süresi: 8 Saat

Kurs Eğitiminin Dizini: 6 Konu

Aşamalı kas gevşetme egzersizi, bedendeki gerginliği azaltmayı hedefleyen bir rahatlama tekniğidir. Bu egzersiz, kas gruplarını sırayla kasıp gevşetme prensibine dayanır. Hem zihinsel hem de fiziksel olarak rahatlama sağlamayı amaçlar. Bu egzersiz, stresi yönetmek, anksiyeteyi azaltmak ve kaslardaki gerginliği hafifletmek için etkili bir yöntemdir.

Aşama 1: Kas Gevşetme Egzersizi-Bilgilendirme

• Aşamalı Kas Gevşetme Egzersizine Giriş
• Kullanılan Kas Grupları ve Uygulama Sürecin Hakkında Bilgi
• İyi Bir Aşamalı Kas Gevşetme Egzersizi için Neler Yapılmalı?
• İyi Bir Aşamalı Kas Gevşetme Egzersizi için Neler Yapılmamalı?

Aşama 2: Kas Gevşetme Uygulama

• Aşamalı Kas Gevşetme Egzersizi Örnekleri
• Aşamalı Kas Gevşetme Egzersizi Uygulamaları

Talep edildiği takdirde bu kursumuz, eğitim şeklinde kurumlarınızda da verilebilir.

Eğitim talepleriniz için: 0 551 48 48 388

Kurs Şekli: Yüz Yüze

Kurs Süresi: 16 Saat

Kurs Eğitim Dizini: 8 Konu

Talep edildiği takdirde bu kursumuz, eğitim şeklinde kurumlarınızda da verilebilir.

Eğitim talepleriniz için: 0 551 48 48 388